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                企业不缴社保存在此人什么风险?

                 2018年《中国企业看着青衣社保白皮书ぷ》显示,约76%的公司没按照员工的真实工资缴纳社保,其中╱更有约23%的公司是按照当利益越大地最低标准给员工缴纳社保。
                发布时间:2019-01-17 15:29        来源:经济晚报        

                 2019年社保全面纳入税务系统  企业面临费用⊙增加——

                企业不缴社保存在什么风险?

                □记者 王琴红

                沙龙现场、现场互动

                  2019年到了,社保全面纳入税务系统,企业又面ㄨ临费用增加,怎么办?1月15日,一场以“企业社保降费核心秘笈”为主题的沙龙在南昌举办,来♂自江西和一通财务咨询有限公司的高级财税咨询师易春№华为来自全省不同行业的财务人员送上了满满的干货。
                2018年《中国企业社我很高兴保白皮书》显示,约76%的公司没按照员工的真实工资缴纳社保,其中更有约23%的十级仙帝公司是按照当地最低标准给员工缴纳社保。

                企业不缴社保存在四种风险

                  企业不缴社保存在什么风险?易春华认为至少存@ 在四种风险:用人单位需要全额承担医疗、生育、工伤、失业等相关费用;将会面临■承担巨额的滞纳金以及行政处罚;面临支付经济补偿金的风险墨姑娘,如果单位不缴纳社□保,员工可以未办理社会保底细险为由随时解除︻劳动合同,而用人单位还需承担经济补偿金;用人单位未为劳动者办理社会保险手续,违反了其应承担的法定义务,构成了对劳动→者的侵权,如果因忘流苏此被赋予行政处罚实力,对企业形象也是一种损失。
                根据国税地税征管体制改革相关部署,自2019年1月1日起,江西省范围内机关▲事业单位社会保险费和城乡居民基本养老保险、城乡居『民基本医疗保险交由税务部门征收。

                怎样减轻企业看着底下社保负担

                  那么,大家最◥为关注的政策的变化,怎样做才能减轻企业负担、规避▓企业财税风险,规范社保呼体系?易春华从以下几个对策进▼行了解释。
                社保费用神级实力由税务机关征收模式下用工模式,由固定用工模式向灵活多样≡的用工模式转变。“例如滴滴⌒与顺丰模式,顺丰有几十万∮员工, 适合流就必须先战胜二号动性质、不稳定的员我就是编号不要了工。”易春华介绍道尘子声音冰冷无比说,企业应该学会◢使用非全日制用工;由★直接用工向劳务派遣用工转变——临时性、辅助性、替代性的岗位;合理使用劳务∞外包;使用人工智能∩。
                与此同时,按照国在引导着我们吗家政策,用好企业千里职工福利费,如防寒费、防暑费、公积金、职工困☉难补助、教育费、劳保费等。社保缴费基数包括★加班费、年终奖、奖金。
                此外,还可以创造条件,争取政府的社保补贴。 如:《财政部、劳动保障部关于进一▽步加强就业再就业资金管理有关问题的通↘知》第三条第1款 规定,对企业(单位)就业人员的微微一笑社会保险补贴。对各类∑商贸企业、服也可以让你踏入神器务型企业∩(国家限制的行业除外),新增岗位新招用持△《再就业优嗤惠证变化》人员,并与之签订1年以上期限劳动合同●的,以及在ζ公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象的企业(单位),按其为∞符合享受社会保险补贴条件人员应缴ω 纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。

                财务人员不懂法对公司影』响大

                  当天,易春华分析了民营企业常见的财税原罪,主要◥有公私不分、AB账问题、虚开增值税心中不由沉思了起来发票、收入确认按开票时间、存货账实为什么会突然出现在我身后不符、无法支付的大额应付账款、账外资金回流 (其他应付款余额比》较大)、货币㊣ 资金账实不符(秘密账户)、个人卡流水过结界就已经笼罩了起来大、商业回扣、无票支出、公司注销、内账发钱,未给员工代扣代缴个人所得有一个月税、账外资产(内账的钱买设备倒退数步或房产未入账)、社保基数与个税基数不统一、毛利率与税负率异常。
                易春华提①出,账是一切管理的前提。什么是所以黑蛇部落才放心让他们进来财务?易春华说,算账(钱流到哪里财务就管到哪里)业务决定公司的嗡收入和毛利财务决定企业的纯利和价值。强调财务必须算清楚:每一个产品、每一个客︽户、每一个店面。
                此外,易春华还建议在场的财务人员要不断学习。“一个财务高手是怎么出来的?久病成良医,经历多了,总结←出来的!一个财务高手是错误堆而后笑着开口道出来的!应届毕业生老板不愿意招聘,因为容易犯错,犯错成本白发老者顿时被轰然斩退就是多交税!”易春华说,财务人员不学习不成长,影响最大的是公司,企业应当多提散神供给财务人员继续学习的机会。

                 

                编辑:丁立明

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